Club Demonstration Services, México

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Responsabilidades Primarias:

Controlará la administración y operación del área de demostraciones para Costco en una región especifica, proporcionando una optima capacitación y seguimiento continuo en las actividades que el supervisor, asistente y demo lead realizan, con el fin de que los reportes y las demostraciones realizadas en las bodegas que controla sean optimas en productividad y resultados.

Experiencia Requerida:          

• Estudios superiores en los últimos semestres o concluidos preferentemente en administración, que la facilitaran el controlar, procesos de planeación, reportes de cobro, nomina e informes que retroalimenten los resultados.

• Manejo del idioma ingles en un  80%.

• Experiencia mínima de 3 años en áreas operativas, con el fin de entender los procesos del negocio de demostraciones en todos los niveles.

• Capacidad de planeación, seguimiento y alcance de objetivos comprobables.

• Manejo de personal y liderazgo enfocado a coordinar equipos de trabajo con aproximadamente 300 personas.

• Perfecto manejo de relaciones interpersonales. Ya que deberá tener estrecha relación y comunicación con áreas importantes y en todos los niveles, tanto de Costco como de CDS-Daymon y con proveedores.

• Manejo de paquetería Office, as400, Internet y medios de comunicación.

• Alta capacidad de supervisión, enfocada a detalle, para corregir y evitar situaciones que no beneficien al área.

• Conocimiento de capacitación avanzada de manejo de alimentos, para poder capacitar y supervisar el seguimiento en este aspecto.

• Edad mínima 26 años.

Habilidades Indispensables:

• Habilidades de comunicación,

• Manejo de personal y de equipos grandes de trabajo,
• Habilidad numérica,
• Habilidad verbal,
• Productividad,
• Trabajo en equipo,
• Iniciativa y lleva a cabo,
• Habilidades para construir relaciones,
• Fiabilidad.

Competencias:

Manejo del Negocio

• Enfoque en el cliente,

• Perspicacia en el negocio,
• Manejo por resultados,
• Calidad en decisiones,
• Informes,
• Habilidades de mando,
• Manejo de ambigüedad.
• Creatividad.
• Manejo a través de sistemas.

Manejo de Personal

• Motivación de otros,

• Equipos de trabajo efectivos,
• Reportes de seguimiento,
• Desarrollo de la gente,
• Dirección y eval. Del trabajo,
• Experiencia Interpersonal,
• Diversidad directiva,
• Dirección de otros,
• Manejo de conflictos.

Manejo de si mismo.

• Establecimiento de prioridades,

• Integridad y Confianza,
• Desarrollo personal, 
• Aprendizaje personal,
• Balance de trabajo y vida,
• Planeación,
• Integridad y Confianza,
• Ética