Club Demonstration Services, México

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Supervisor

Responsabilidades Primarias: 

Controlar, manejar y supervisar el área de demostraciones, conociendo todos los aspectos operativos y administrativos, logrando así, que se realicen todas las demostraciones programadas, manteniendo un optimo control operativo y excelentes resultados administrativos.

Experiencia Requerida:

  • Experiencia mínima de un año en áreas de supervisión, preferentemente en áreas de demostraciones en tiendas departamentales, con el fin de entender los procesos del negocio de demostraciones para las cadenas de Costco.

  • Conocimiento de la actividad de demostrador, con el fin de que se facilite los procesos de capacitación en este puesto.
  • Perfecto manejo de relaciones interpersonales, ya que deberá tener estrecha relación y comunicación con áreas importantes y en todos los niveles, tanto de Costco como de CDS-DAYMON.
  • Liderazgo con carácter y actitud. Será ejemplo y guía con el personal a cargo para lograr resultados favorables.
  • Manejo de equipo de computo ya que utilizara internet y programas básicos de Office. Medios de comunicación,  como nextel, fax, e-mail.
  • Manejo de personal y equipos de trabajo de más de 40 personas a cargo; deberá encontrar el punto exacto para poder lograr que su personal siempre logre los objetivos.
  • Estudios superiores en los últimos semestres o concluida, preferentemente en administración que le facilitaran la elaboración de reportes administrativos, y el control del área.
  • Experiencia en supervisión, siempre encontrando detalles para trabajar corregir y desde luego evitar.
  • Conocimiento de capacitación básica de manejo de alimentos, para que se pueda especializar en este ramo de manera rápida, con el fin de poder capacitar y controlar esta parte en toda su área.
  • Manejo del idioma ingles en un  60%.
  • Edad mínima de 23 años.

Habilidades Indispensables:

  • Habilidades de comunicación,

  • Habilidad numérica,
  • Habilidad verbal,
  • Productividad,
  • Trabajo en equipo,
  • Iniciativa y lleva a cabo,
  • Habilidades para construir relaciones,
  • Fiabilidad.
  • Orientado a Resultados

Competencias:

Manejo del Negocio

  • Enfoque en el cliente,

  • Perspicacia en el negocio,

  • Manejo por resultados,
  • Calidad en decisiones,
  • Informes,
  • Habilidades de mando,
  • Manejo de ambigüedad.
  • Creatividad.
  • Manejo a través de sistemas.

Manejo de Personal

  • Motivación de otros,

  • Equipos de trabajo efectivos,

  • Reportes de seguimiento,
  • Desarrollo de la gente,
  • Dirección y eval. Del trabajo,
  • Experiencia Interpersonal,
  • Diversidad directiva,
  • Dirección de otros,
  • Manejo de conflictos.

Manejo de si mismo.

  • Establecimiento de prioridades,

  • Integridad y Confianza,
  • Desarrollo personal, 
  • Aprendizaje personal,
  • Balance de trabajo y vida,
  • Planeación.

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